①3大課題の解決(コスト削減・内部統制・リスク管理)人事総務の管理者、担当者の課題を把握してコンサルティングにより3大課題を解決する事で企業価値の向上に貢献します②企業価値の永続的な向上EVP(従業員価値提供)を常に改善し提供することにより「働き甲斐」の上昇と共に生産性と収益力がアップし企業価値の向上が繰り返し図られます
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